コミュニティパートナーシップ

新システム「LIVZON サイバープラットフォーム」の導入に合わせ、取引先とのさらなる連携強化のために、電子調達システム（EDI）を導入します。
これまでの調達業務では、取引先との契約に関して紙と電子のやり取りが混在しており管理が煩雑化していましたが、今回EDI を導入することで、取引先との見積り、発注、請求業務が全てEDI 上で行われることになります。加えて、これまで紙で行っていた業務が全て電子でのやり取りになるため、ペーパーレス化に寄与します。また契約上でのやり取りに関しては、社内・社外ともに迅速に対応することが可能となり業務の効率化に繋がることが期待できます。さらにこれまでは、必要書類の確認や決裁ルートの確認などを担当者が行っていましたが、EDIではシステム内で確認とアラートが表示されるようになるので、ヒューマンエラーの防止にもなります。

当社は安全衛生活動の向上および無資格作業ゼロを推進するために、社員とパートナー企業従業員を対象に法定安全衛生教育を実施しています。
各拠点パートナー会事務局が開催月と教育内容について、集計・調整を行い、安全環境部において講師を担い、実施しています。
その際の申し込みや受講案内は、CommuRingを利用して行っています。
今後も様々な教育の実施を通じて、当社社員だけでなくパートナー企業の方々とともに安全に対する意識向上に努めていきます。

自主的に行う安全パトロールとは別に年4回、パートナー会の役員と当社の役員・他部署の部長が合同でパトロールを実施し、作業員から意見を聞くなど安全衛生活動について意見交換をしています。
実施期間は全国安全週間準備期間中の6月、全国労働衛生週間準備期間中の9月、建設業年末年始労働災害防止強調期間中の12月、年度末労働災害防止強調月間の3月です。「全国安全週間」は、各現場に危険な場所がないかの確認、「建設業年末年始労働災害防止強調期間」は、繁忙期で見落としている危険箇所はないか、各期間のテーマに沿って、パートナー企業とともに安全衛生への意識向上を図っています。

パートナー企業との活動の一環として毎年6月、拠点ごとにパートナー会主催による安全衛生大会を実施しています。
安全衛生大会では、社員・パートナー企業の安全功労者表彰や当社の安全環境基本方針の説明、前年度に実施した安全・品質推進部会等による「災害防止パトロール報告」、前年度に全社で発生した「労働災害分析」の発表等を行い、今年度の安全衛生について意見交換などを行っています。また本大会には当社役員も出席し、パートナー企業の事業主とコミュニケーションが取れる貴重な場となっています。