私たちが求めるのは、「ポテンシャルがあり、何事にも積極的で、やる気のある方」です。それとともに、中国・ハワイ・フィリピンに関連会社があり、さらにインドへも進出しているので、海外で活躍したいと考える方を歓迎します。専門知識は充実した研修制度があり、入社後に学ぶことができます。建築や省エネルギーやエコロジーに興味がある方なら、やりがいを持って仕事に取り組めるはず。英語をはじめ語学ができる方は、活躍の場が広がるでしょう。当社では、新入社員をメンタル面も含めて、しっかりフォロー。技術職では入社後半年～１年ほどで現場を任せるなど、戦力として大いに期待しているのです。

大成温調（株）は、風通しが良い社風と、まじめでこつこつ仕事に取り組む風土が特色。ここ数年、若い社員が増え、それがベテランにも良い刺激となり、社内は活気にあふれています。そして、やる気と実力があれば、若手が活躍できる環境を整備。面倒見の良い先輩が多く、新人も安心して仕事に取り組めるのです。また、年頭挨拶、創業記念式典などは、全国の支店をテレビ会議で結んで行います。さらに2007年７月から『社内提案制度』を導入。技術関連の改善をはじめ、業務の効率化、経費削減など、これまで500件を越えるアイデアが集まりました。このなかからすでに実践されているものも多数あります。

大成温調（株）の新入社員研修は4月から7月までの4カ月間、時間をかけて行います。最初の1週間は社会人としてのマナーや会社概要を学び、その後、1カ月間の座学で給・排水設備などの基礎知識を習得。当社が扱っている製品のメーカーへ出向いての講習や、CAD講習もあります。CAD講習では、1カ月間でマンション一室の給・排水設備、空調設備などの図面を描けるように。研修の講師は社員が務めるので、研修期間中さまざまな先輩と接することができ、知識とともにコミュニケーションも深まります。